Spolupráce krajů na rozvoji zaměstnanců
Program:	OP Přeshraniční spolupráce SR – ČR 2007 -2013
	
Prioritní osa:	1 – Podpora sociokulturního a hospodářského rozvoje přeshraničního regionu a spolupráce	
Oblast podpory:	1.6 – Fond mikroprojektů	
Období  realizace:	1. 3. 2010 – 28. 2. 2011	
Celkový rozpočet:	22 862,4 EUR	
Financování:	Evropská unie (ERDF): 85 %
Zlínský kraj: 15 %	
Stručný obsah:	
Projekt je zaměřen na spolupráci v oblasti rozvoje zaměstnanců organizací zřizovaných Zlínským krajem a Trenčínským samosprávným krajem. Rozvíjeny budou zejména typové pozice:ekonom/účetní, personalista, ředitel, projektový manažer, právník, zaměstnanci v přímém kontaktu s klienty. Potřebnost projektu ve Zlínském kraji vychází z Personální strategie, která je založena na výsledcích rozsáhlé analýzy stavu řízení lidských zdrojů na KÚZK a v krajem zřizovaných organizacích. Rozvoj zaměstnanců bude realizován prostřednictvím 6 vzdělávacích kurzů, kterých se budou účastnit zaměstnanci z obou krajů, aby vedle osvojování dané problematiky docházelo také k výměně znalostí a zkušeností z praxe.
	
Aktivity projektu:	1) REALIZACE WORKSHOPŮ
Jedná se o jednodenní až dvoudenní moderovaná setkání, která budou složena ze vzdělávacího bloku a moderované diskuse na dané téma zajišťující přenos best practice mezi českými a slovenskými účastníky. Workshopy jsou zaměřené na následující témata:
-Mimorozpočtové zdroje  
-Personální marketing (vyhledávání, výběr apod.)
 -Rozvoj a hodnocení zaměstnanců
-Odměňování, benefity, pracovní podmínky
-Projektové řízení 
-Komunikační dovednosti

Workshopy jsou navrženy tak, aby si účastníci mohli co nejvíce vyměňovat zkušenosti s danou tématikou, vést o tématech diskusi, pracovat ve skupinách na řešení případových studií. To vše bude doplněno odborným pohledem lektora. Lektor bude vystupovat v roli moderátora a facilitátora.
Workshopy jsou určeny pro zaměstnance organizací zřizovaných Zlínským a Trenčianskym samosprávnym krajem (personalisté, ekonomové, ředitelé, případně projektoví manažeři organizací z oblasti sociálních služeb, kultury, dopravy, zdravotnictví a školství).

2) VYTVOŘENÍ METODIK Z OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ, ROZVOJE A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ A KOMUNIKACE
Na realizaci workshopů bude navazovat tvorba metodik zaměřených na projektové řízení, rozvoj a řízení lidských zdrojů a komunikaci. Metodiky budou obsahovat  odborné poznatky a  informace vyplývající z obsahu kurzu, z diskusí či z rozhovorů mezi účastníky. Především však budou přehledem dobré praxe v každé z oblastí, který bude sloužit jako vodítko pro implementaci žádoucích změn v organizacích. Metodiky jsou určeny pro všechny organizace zřizované oběma kraji a do organizací budou distribuovány na CD nosičích. Dále budou umístěny na www stránkách obou krajů. Na tvorbě a distribuci metodik se podílí oba partneři. 
	
Všeobecný cíl:	Všeobecným cílem projektu je vytvoření vzájemné spolupráce v oblasti rozvoje typových pozic v organizacích zřizovaných Zlínským krajem a Trenčianskym samosprávnym krajem a sdílení best practice prostřednictvím tohoto vzdělávání.	
Specifický cíl:	-  vytvoření spolupráce krajů na rozvoji zaměstnanců
- realizace workshopů pro typové pozice organizací zřizovaných kraji
- výměna znalostí a zkušeností z praxe českých a slovenských účastníků vzdělávání
- vytvoření metodik z oblastí projektového řízení, personalistiky a komunikace pro organizace zřizované oběma kraji
	
Cílové skupiny:	-	Zaměstnanci organizací zřizovaných Zlínským krajem (personalisté, ekonomové, ředitelé, případně projektoví manažeři organizací z oblasti sociálních služeb, kultury, dopravy, zdravotnictví a školství).
-	Zaměstnanci organizací zřizovaných Trenčianskym samosprávnym krajem (personalisté, ekonomové, ředitelé, případně projektoví manažeři organizací z oblasti sociálních služeb, kultury, dopravy, zdravotnictví a školství).   	
Kontaktní osoba:	Trenčiansky samosprávny kraj
Mgr. Róbert Galko
Tel: +421 32 65 55 412
Email:robert.galko@tsk.sk	
Tento mikroprojekt je spolufinancován Evropskou unií, z prostředků Fondu mikroprojektů spravovaného Regionem Bílé Karpaty.