Za svoj inovatívny prístup, flexibilne reflektujúci i požiadavky trhu práce, sa v oblasti odborného vzdelávania a prípravy dostali medzi finalistov Národnej ceny kvality až tri župné stredné školy. O víťazstvo v kategórii Kariérové poradenstvo bojuje Stredná odborná škola J. A. Baťu v Partizánskom za svoju dlhodobú a systematickú prácu so študentami v zlepšovaní a plánovaní ich študijnej i profesijnej dráhy.
Kariérovému poradenstvu dávajú na župnej Strednej odbornej škole J. A. Baťu v Partizánskom veľký dôraz. V rámci neho pracujú so žiakmi od prvého ročníka až po ukončenie ich stredoškolského štúdia. Pomáhajú im nielen uplatniť sa na trhu práce, ale aj spoznávať a rozvíjať svoju osobnosť. Odborné zamestnankyne pôsobiace v školskom podpornom tíme, do ktorého patrí výchovno-kariérová poradkyňa, sociálna pedagogička a špeciálna pedagogička, pripravujú strategické kariérové programy pre jednotlivé triedy či ich priamo šijú žiakom na mieru. „V prvých ročníkoch sa zaoberáme tým, aby sme u detí podchytili talenty. Prípadne, aby sme odhalili, ak sa v škole ocitne niekto, koho odbor, ktorý študuje, nenapĺňa alebo naň nemá predpoklady. Robíme to prostredníctvom rôznorodých testov a následným osobným rozhovorom,” vysvetlila Katarína Hartmannová, riaditeľka SOŠ J. A. Baťu v Partizánskom. Takýmto spôsobom dokáže školský podporný tím každoročne vyfiltrovať v prváckych ročníkoch približne päť detí, ktorých profesijná dráha by sa mohla uberať iným smerom. Po konzultáciách so samotnými žiakmi, ale aj ich rodičmi, zväčša dvaja prváci odídu na iný, pre nich vhodnejší, odbor alebo zmenia školu. „Ak máme miesto v inom odbore, prioritne ponúkneme žiakom možnosť zmeny odboru na taký, ktorý by podľa samotného postoja žiaka, ale aj výsledkov talentových a osobnostných testov mal byť pre neho ideálnejší. Samozrejme, vždy takýmto študentom najskôr nechávame určitý adaptačný čas. Samotný žiak má tak možnosť stotožniť sa so študijným odborom, v ktorom sa nachádza alebo utvrdiť sa v tom, že potrebuje zmenu,” špecifikovala riaditeľka. Vo vyšších ročníkoch sa v rámci kariérového poradenstva organizujú tiež workshopy s odborníkmi z rôznych oblastí praxe. V nich sa žiaci učia zvládať emócie, adekvátne reagovať, posilňovať svoje komunikačné zručnosti, finančnú gramotnosť či napríklad precvičujú reálne situácie. „Odborníci z personálnych agentúr simulujú so žiakmi cvičné pracovné pohovory, pretože cítime, že trendy z tohto biznis prostredia sa nedostávajú tak flexibilne do školskej praxe, ako by bolo potrebné. Žiaci nie sú potom pri skutočnom pracovnom pohovore zaskočení,” povedala riaditeľka Hartmannová a ďalej doplnila, že sa osvedčili tiež exkurzie do výrobných závodov, kde študenti priamo vidia náplň jednotlivých pracovných činností.
O víťazstvo v kategórii Moderné kurikulum Národnej ceny kvality v odbornom vzdelávaní a príprave ďalej bojuje Obchodná akadémia Prievidza a v kategórii Neformálne vo formálnom vzdelávaní Spojená škola I. Krasku v Púchove. Výsledky zverejní organizátor, Štátny inštitút odborného vzdelávania, koncom mája.
